為大力弘揚勞模精神和工匠精神，建設知識型、技能型、創新型勞動大軍，加快培養和選拔機器人焊接應用技術高技能人才，日前，第二屆福建省機器人焊接技能大賽在泉州落下帷幕。

第二屆福建省機器人焊接技能大賽

本屆機器人焊接技能大賽，由省總工會、省市場監督管理局主辦，是一場全省焊接技能人才的高水平現場競技。經過2天激烈角逐，大賽產生了6名個人獲獎者和3個獲獎團隊。在這場技能大比拼中，群峰機械斬獲佳績，取得1項個人賽三等獎和1項團體賽第三名。

實操現場

為推動企業生產向高端化、柔性化邁進，近年來，群峰機械積極推動焊接機器人、光纖切割機、高精度龍門銑、全自動熱處理生產線、數控等離子切割機等各類智能裝備的應用。在智造升級的同時，公司培養出了一批專業的技能型人才。

他們先后獲得“福建省五一勞動獎章”、“福建省工人先鋒號”、“福建省金牌工匠”、“泉州市五一勞動獎章”、“泉州市技能大師”、“泉州市技術能手”、“泉州工匠”、“泉州金牌工人”、“泉州工匠工作室”等各類榮譽和稱號。各類專業技能人才的支撐，也成了群峰機械輸出高品質產品的有力保證。

群峰機械數控組獲2020年“福建省工人先鋒號”榮譽稱號

人才是第一資源，人才聚則產業興，產業興則企業強。經過多年的持續努力，群峰機械聚集了一批高層次人才、經營人才、專業技術人才和高技能人才，全員奮進，使群峰機械成為全國最具規模和影響力的智能磚機生產基地之一。

同時，通過打造優越的環境、優良的機制、優秀的平臺、優厚的待遇、優質的項目，群峰機械在“人才強企”中走出了自己的一條道路。

人才建設是一項系統性、持續性工作。企業職工培育是一個持續投入的過程，需要真金白銀的投入和提供施展拳腳的平臺。群峰機械現有員工500多名，公司每年不斷加大資金投入，用于一線員工到中基層，再到高管的學習培養。我們相信，一個團隊，一個集體只有善于學習，創新能力才會強，才能更好地創造有價值的產品。

群峰機械每年不定期組織形式多樣的培訓、拓展活動

育才的過程中，我們始終以全面提升人才價值為目標，堅持“生才”有道，持續完善培養開發機制，加大領軍人才培養力度，拓寬人才培養途徑，多措并舉培養人才。堅持“用才”有效，為技術人才搭建盡展其才的舞臺，推進高技能人才創新創效。

我們堅信，好的人才，不僅需要時間的積淀，還需要提供“試錯”的成本和機會。特別在研發領域，允許“試錯”是群峰繼續做好研發創新的堅強后盾。引導專業專注的同時，我們還根據員工特長及興趣愛好，提供可轉換的成長空間。

一流的企業，需要一流的人才；一流的人才，需要一流的培育。在奔向一流的征途中，群峰機械正激浪揚帆，筑巢引鳳，構建屬于自己的人才方陣。

當前，正值高校畢業季，群峰機械歡迎各類應屆畢業生了解和入職群峰機械，開啟優質的職場之路。

為吸引和集聚各類人才競相涌入泉州創業就業，今年6月19日，泉州市出臺《關于開展“涌泉”行動集聚各類人才在泉創業就業的若干措施》，針對吸引高校畢業生、相關技術技能人才以及海外人才、華僑人才、臺灣人才，提出20條匯才政策。

其中，全日制本科及以上學歷應屆高校畢業生、技工院校全日制預備技師（技師）班應屆畢業生，在泉州市民營企業、民辦非企業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險3個月以上并落戶泉州的，按每人1萬元標準發放一次性生活補貼；個人繳納城鎮職工養老保險部分予以補助，每人每月不超過 600元，最多發放 24 個月。