喜迎二十大

奮進新征程

距離中國共產黨

第二十次全國代表大會勝利召開

還有 2 天！

10月14日上午，群峰機械舉辦了一場以“喜迎二十大，群心跟黨走，奮進新征程”為主題的升旗儀式。濱江廠區全體員工在國旗臺前整齊列隊，在莊嚴的國歌聲中舉行升旗儀式，大家以昂揚的斗志和飽滿的精神狀態，喜迎黨的二十大勝利召開。

10月14日上午，群峰舉行“喜迎二十大”主題升旗儀式

本次主題活動由群峰機械黨支部組織，旨在教育引領公司全體黨員干部及員工銘記黨的奮斗歷程和偉大成就，讓黨的精神更進一步融入到企業發展中，融入到職工工作中，在新時代展現新擔當、新作為。

多年來，群峰機械始終堅持黨建引領，黨企融合，推動企業高質量發展。作為泉州市非公企業黨建示范點，群峰機械不僅把黨建寫入公司的章程，還圍繞“和諧群峰、綠色群峰、人才群峰、創新群峰”的目標，探索出了“三融合三培養三引領”的“333”黨建工作模式，實現“黨建強、企業強”雙贏目標。

“三融合”實現黨企共贏

 群峰機械堅持將黨建工作與企業發展相融合、與企業管理相融合、與企業群建相融合。一是堅持實施黨企“雙向進入、交叉任職”，推行黨組織領導班子與企業行政管理層交叉任職，及時把黨的路線方針政策宣傳和落實到企業各層面，做到黨建與企業發展有機結合。二是堅持定期開展黨員技術創新改善分析會，引導黨員自覺做到業務技術鉆在前、生產經營干在前、奉獻創新走在前，推動設立黨員技術攻關小組、黨員先鋒崗等，有效解決一線重大關鍵性技術難題，幫助企業提高質量、降低成本。三是堅持黨建帶群建，組織開展青年爭當崗位能手、職工崗位技能大比拼等符合老中青和企業特點活動，積極調動員工生產、工作積極性。

黨員技術攻關小組專研技術難題

“三培養”實現人才聚集

 群峰機械堅持把有擔當的黨員培養成企業各類人才，把優秀員工、業務骨干、經營管理者培養成黨員，把黨員中的經營管理骨干培養成企業中高層管理者。近5年來，公司發展14名黨員，其中90%為企業中拔尖的各類技術人才和管理人才，有12名黨員成為公司中高層管理人員。一是建立黨員幫帶機制和師徒制薪酬掛鉤模式等，構建“支部、黨員、職工”三位一體、互通互聯體系，有效提高師傅培養學徒積極性，多名一線員工通過黨員幫帶成為技術骨干。二是打通薪酬崗位晉升通道，鼓勵員工提高技能等級，一線工人獲得高級以上職稱的，每月薪酬福利享有技能津貼。三是優化人才成長環境，建設酒店式公寓宿舍，配設健身房、圖書館、羽毛球場、網球場、籃球場等各項設施，提升人才工作和生活居住環境，營造“拴心留人”的人才發展環境。

近年來，群峰涌現了一批批黨員優秀人才

“三引領”實現和諧發展

群峰機械堅持構建企業內部和企業與社會的和諧作為重要工作來抓，以黨建引領企業文化建設、構建和諧企業和履行社會責任，推動企業和諧發展。一是堅持“抓黨建、建文化、聚人心”，定期組織黨員到紅色革命基地、黨群服務中心參觀學習和交流，黨員通過“學習強國”平臺學習，提高黨員政治理論修養，凝聚職工精神力量、提升企業競爭軟實力。二是建立職工民主管理、矛盾疏解調處機制，組建職工糾紛調解委員會，定期開展書記接待日、民主懇談會，暢通職工訴求反饋渠道，幫助企業建立規范有序、互利共贏、和諧穩定的勞資關系。三是倡導“企業發展需要社會，企業發展回報社會”的理念，引導企業和員工奉獻社會，疫情期間，群峰機械黨支部組織成立黨員先鋒隊，前往一線參與疫情防控。黨支部對家庭有困難的黨員及員工開展有針對性的慰問和幫扶。

群峰黨支部不定期組織開展形式多樣的黨建活動

千秋偉業，百年序章；繼往開來，再展風華。群峰機械將踔厲奮發、篤行不怠，不斷取得更多、更大的進步，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開！